CONVOCATÒRIA DE SELECCIÓ: Director/a de Complexos Gent Gran

Habitatges Municipals de Sabadell SA (VIMUSA) precisa incorporar un/a director/a per als complexos de gent gran.

Direcció de l’equip professional de l’equipament: recepció, dinamització i neteja i vetlla per mantenir un bon clima amb el seu personal.

Establir els objectius de treball amb l’equip per desenvolupar correctament els serveis.
Programació pla de neteja del centre de serveis i habitatges (espais comuns com les 2h mensuals per als usuaris).
Vetlla dels recursos i compliment dels pressupostos vinculats a la gestió dels serveis.
Elaboració de comunicació escrita per fer difusió de recomanacions a la comunitat i actualització de la documentació oficial del centre, vetllant pel compliment de les normatives establertes.
Recepció nous residents al domicili, Informació de les tasques de l’equip de servei i dels serveis que poden disposar. Enregistrament de telèfons de familiars o persones més properes per a possibles avisos en cas de necessitat.
Coneixement de l’usuari i del seu entorn.
Atenció directa a l’usuari, valorant l’atenció i les seves necessitats i fent una previsió dels canvis que puguin sorgir en el decurs de la seva permanència als habitatges.
Vetllar per a bona convivència amb els residents.
Atenció a les queixes o suggeriments que puguin presentar les persones usuàries o familiars i derivació quan calgui.
Formació, renovació i coordinació de junta de representants dels llogaters (delegats i delegades).
Vetllar per que les instal·lacions del centre estiguin correctes i en bon funcionament i canalitzar les peticions adients, tant pel que fa a l’àrea d’habitatges com centre de serveis.
Coordinació d'activitats que es desenvolupen en el centre de serveis.
Coordinació altres àrees de gestió de Vimusa (Patrimoni i Técnica).
Coordinació amb serveis, tant públics com privats, sanitaris, socials o d'acompanyament durant l'envelliment dels residents.
Elaboració d'informes mensuals de seguiment i Memòria anual d’activitats. Aquestes contemplen tots els ítems en relació als residents, usuaris i activitats del complex.
Promoure, coordinar i fomentar la participació d'activitats lúdiques i/o relacionals portades a terme al complex. Aquestes activitats s'inclouen al programa trimestral i són promogudes per l'Ajuntament, entitats o Vimusa.

El contracte que s’ofereix es laboral indefinit, amb un període de proves de 2 mesos. Amb una jornada laboral de 37,5 hores setmanals. Retribució de 33.100 € bruts anuals, distribuïts en 14 pagues i aportació de l’empresa a pla de pensions de 46 € al mes, a partir del primer mes d’antiguitat.

Imprimeix