Ocupabilitat trans
GUIES PER A LA INCLUSIÓ LABORAL DE LES PERSONES TRANS
Les persones trans tenen moltes dificultats i inestabilitat en el mercat laboral. La Xarxa de Municipis LGTBI de Catalunya presenta dues guies per a fer front als prejudicis i biaixos que es poden donar en els processos de selecció.
MICROFORMACIÓ. DIVERSITAT LGBTI PER A LES EMPRESES
Des del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya, s’ha dissenyat un conjunt de microcursos sobre la diversitat LGBTI, una eina adreçada als treballadors i a les treballadores de la vostra empresa, des de direcció, recursos humans, representants sindicals, comunicació, màrqueting, equips de vendes, recepció, operaris i operaries, manteniment, administració.
JORNADES TRANSLABORAL
MARC NORMATIU I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA
- Directives 2000/78/CE i 2006/54/CE que protegeixen el col·lectiu LGTBI en l’ocupació
- Llei 4/2023 i Reial Decret 1026/2024 exigeixen mesures per a la igualtat i no discriminació a empreses de més de 50 treballadors
- Diagnòstic col·lectiu trans* en l’àmbit laboral (CCOO)
- Protocol en l’àmbit laboral contra l’assetjament i la discriminació a persones LGBTI+ (UGT)
